Dal 1988 ha maturato una professionalità specifica nell'area delle risorse umane, in particolare nella progettazione e nell’applicazione di strumenti di valutazione obiettiva volti alla rilevazione delle caratteristiche individuali in ambito lavorativo.
Si occupa parallelamente, presso aziende, organizzazioni ed enti diversificati, di formazione aziendale, su temi riguardanti la gestione e lo sviluppo delle risorse umane, l'orientamento professionale, il potenziamento e lo sviluppo delle competenze personali e interpersonali.
Nel 2000 ha conseguito la qualifica di Counselor Professionista dopo una scuola triennale di specializzazione in counseling secondo l'approccio dell'Analisi Transazionale e Metodologie Umanistiche.
È socia AIF (Associazione Italiana Formatori) ed associata CNCP (Coordinamento Nazionale Counselor Professionisti).
flick@myways.it
Ha costruito la sua esperienza nello sviluppo organizzativo e delle risorse umane in ambito aziendale e nella consulenza direzionale. Nel gruppo Ansaldo dal 1979 al 1986, si è occupata di formazione manageriale e di sviluppo. Dal 1986 ha collaborato con la società di consulenza Metis, poi TBridge, come consulente senior nell’area dell’organizzazione, della progettazione di sistemi di gestione delle risorse umane e della formazione manageriale. In Metis dal 1996 al 2000 è stata membro del Comitato di direzione, come responsabile della selezione e dello sviluppo del personale e Quality manager.
A queste esperienze si è integrata dal 2002 l’applicazione del counseling a supporto della crescita delle competenze e dell’orientamento professionale.
Nel 2003 ha conseguito la qualifica di Counselor Professionista dopo una scuola triennale di specializzazione in counseling secondo l'approccio dell'Analisi Transazionale e Metodologie Umanistiche.
È socia AIF (Associazione Italiana Formatori) ed associata CNCP (Coordinamento Nazionale Counselor Professionisti).
ulivieri@myways.it
La gestione delle risorse umane e lo sviluppo organizzativo in ambito aziendale e nella consulenza direzionale sono state le due direttrici principali lungo le quali si è sviluppata la sua esperienza professionale.
Dal 1991 al 1994 ha lavorato prima nella Direzione del Personale di una banca occupandosi di valutazione delle prestazioni e successivamente in una Scuola di Gestione Aziendale.
Dal 1995 ha lavorato nella società di consulenza Metis, poi T Bridge come consulente senior nell'area dell'organizzazione e delle risorse umane occupandosi in particolare di formazione manageriale.
Negli ultimi anni ha maturato l'esperienza nell'adeguamento/rafforzamento delle competenze rivolte alla P.A. in materia di miglioramento organizzativo attraverso la formazione ed il coaching.
fiorentino@myways.it